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Was ist Mediation?
Was zeichnet die Mediation aus?
Fragen und Antworten zur Mediation
Zuerst einmal: Die Mediation ist in den letzten Jahren eine immer beliebter gewordene Methode zur Lösung von Konflikten geworden, denn immer mehr Menschen scheuen eine gerichtliche Auseinandersetzung, wenn Streitigkeiten am Arbeitsplatz, mit Nachbarn, in der Familie oder unter Kollegen und Partnern im Geschäftsleben auftreten. Nicht ohne Grund!
Gerichtliche Verfahren dauern bekanntermaßen lange. Sie sind teuer und führen in den seltensten Fällen zu einer befriedigenden und dauerhaften Lösung. Gerade bei Konflikten, die zwischen Menschen auftreten, die auch in der Zukunft weiter miteinander umgehen müssen oder wollen, ist es wichtig, eine für beide Seiten befriedigende Lösung zu finden, die auch eine nachhaltige und dauerhafte Problembewältigung darstellt. In diesen Fällen bietet es sich an, ein Mediationsverfahren durchzuführen.
Mediation ist ein Verfahren zur Lösung von Konflikten, das mittlerweile in Deutschland zunehmend von Rechtanwältinnen und Rechtsanwälten, die eine entsprechende Zusatzausbildung absolviert haben, angeboten und durchgeführt wird.
Die Beteiligten einer Mediation entscheiden dabei selbst über Lösungen und werden nicht – wie in Gerichtsverfahren doch immer wieder üblich – zu Vereinbarungen oder Vergleichen „gedrängt“, die nicht ihren tatsächlichen Wünschen entsprechen.
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Eigenverantwortlichkeit:
Die Beteiligten entwickeln ihre Lösungen mit Unterstützung und Hilfe des Mediators/der Mediatorin selbst.
Freiwilligkeit:
Die Beteiligten entschließen sich bewusst und gewollt zur Teilnahme an einem Mediationsverfahren und können dies auch jederzeit beenden.
Informiertheit:
Die Lösungen werden auf der Grundlage aller notwendigen Informationen erarbeitet.
Vertraulichkeit:
Die Beteiligten und die Mediatoren verpflichten sich zur Vertraulichkeit.
Ergebnisoffenheit:
Das Ergebnis der Mediation wird nie vorgegeben, sondern im Verlauf des Verfahrens von allen Beteiligten selbst erarbeitet und festgelegt.
Allparteilichkeit und Unabhängigkeit der Mediatoren:
Die Mediatoren sind unabhängig und keiner der am Mediationsverfahren beteiligten Personen gegenüber verpflichtet. Sie begleiten die Parteien unparteilich, neutral und ausgewogen.
Fragen und Antworten zur Mediation
Was macht der/die Mediator/in?
Die Beteiligten einer Mediation werden bei der Lösungsfindung aktiv und professionell vom Mediator oder von der Mediatorin unterstützt. Die aktive und besondere Form der Unterstützung besteht in der Fähigkeit der Mediatoren zur strukturierenden Verhandlungsführung und Gesprächsleitung. Sie sind darin geschult, Fragen so zu stellen, dass für die Parteien deutlich wird, wo die eigentlichen Probleme liegen. Dadurch werden emotionale Blockaden gelöst und die Parteien kommen wieder miteinander ins Gespräch. Durch intensive Kommunikation werden Lösungen möglich.
Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die das Mediationsverfahren anbieten, haben eine entsprechende zusätzlich Ausbildung durchlaufen und sollten sich regelmäßig weiter schulen.
Wo wird Mediation angewandt?
Mediation wird in vielen gesellschaftlichen Bereichen eingesetzt. Die Hauptanwendungsfelder sind:
Bearbeitung von Trennungs- und Scheidungsfolgen.
Erbschaftsangelegenheiten, Unternehmensnachfolge insbesondere in Familienbetrieben
Interne und externe Konflikte in oder zwischen Unternehmen.
Zivilrechtliche und öffentlich-rechtliche Konflikte im Zusammenhang mit Bauvorhaben
Nachbarschaftskonflikte
Konflikte mit interkulturellem Hintergrund.

Auch als man noch nicht von dem Begriff „Mediation“ sprach, wurde dieses Verfahren in der Geschichte schon erfolgreich angewandt. Bei der Suche nach dem Frieden im Nahen Osten kam es schon im Jahre 1978 zu einem Verfahren, welches dem heutigen Mediationsverfahren sehr nahe kommt und deren Ergebnis als „Camp David Abkommen“ in die Geschichte eingegangen ist.
In jüngerer Zeit wurde im Rahmen des geplanten Flughafenausbaus in Frankfurt/Main ein Mediationsverfahren durchgeführt. Dies zur Vermeidung von gerichtlichen Verfahren, die über Jahre hinweg jegliche Aktivitäten diesbezüglich des Flughafens blockiert hätten.
Aber auch „im Kleinen“ hat sich Mediation immer wieder bewährt und zu einem auf die Zukunft ausgerichteten vernünftigen Miteinander geführt.

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Was ist der Vorteil von Mediation?
Der „Mehrwert“ der Lösungen aus einem Mediationsverfahren ist enorm. Die Lösungen sind flexibler, da sie den individuellen Bedürfnissen der Medianten angepasst sind.
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Wie lange dauert eine Mediation?
Wie hoch sind die Kosten?
Gibt es Risiken?
Hier kommt es natürlich darauf an, wie viele Themen erörtert, wie viele Probleme der Lösung bedürfen und in wie intensiv die Medianten mitarbeiten. Der Zeitplan und auch die Dauer werden von den Parteien selbst bestimmt.
Die Kosten sind vorhersehbar, da sie in der Regel durch Stundensätze der Mediatoren bestimmt sind. Zu Beginn eines Mediationsverfahren wird ein Mediationsvertrag geschlossen, der Kostensicherheit gibt.
Da ein Mediationsverfahren grundsätzlich auf „Freiwilligkeit“ beruht, kann es jederzeit beendet werden. Ein erfolgreiches Mediationsverfahren endet mit einer Vereinbarung, die schriftlich fixiert wird und für die Teilnehmer verbindlich sein soll.
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Mediation - Die Alternative zur fairen Lösung von Konflikten
Guten Tag!
Sie haben auf meine Seite gefunden, weil Sie ein dringendes privates oder geschäftliches Problem lösen müssen? Sie glauben, dass der herkömmliche „Weg zum Anwalt“ und die daraus resultierende Auseinandersetzung, eventuell auch gerichtlich, Ihnen nur weitere Probleme schaffen würden? Sie hoffen, dass eine Mediation der bessere Weg ist, Ihren Konflikt zu lösen, ohne Sie finanziell und seelisch über die Maßen zu belasten?

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob eine Mediation zur Lösung Ihres Problems in Frage kommt.
Im Folgenden habe ich die wichtigsten Fragen und Antworten zum Thema zusammengestellt.

Andrea Pischke
(Rechtsanwältin und Mediatorin)
Maintal